Вакансии

Администрация Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «Ведущий специалист отдела по бюджетному учету администрации Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района»

Квалификационные требования к должности ведущий специалист: среднее профессиональное образование, стаж не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- паспорт (по прибытии на Конкурс);

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются федеральными законами и законами Краснодарского края (проект трудового договора прилагается).

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности ведущий специалист отдела по бюджетному учету производится в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 353810, Краснодарский край, Красноармейский район, хутор Трудобеликовский, улица Ленина, дом 159, в помещении Администрации Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района с 08.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 до 16.00 час.

Телефон для справок: 8861 65 99 184; факс: 8 861 65 99 185.

Адрес электронной почты: e-mail: admin_tsp@bk.r

Конкурс состоится «30» июня 2022 года в помещении Администрации Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района по адресу: 353810, Краснодарский край, Красноармейский район, хутор Трудобеликовский, улица Ленина, дом 159, в 15.00 часов. Конкурс проводится в форме оценки представленных документов претендентами и индивидуального собеседования с целью определения профессиональных и личных качеств на заседании конкурсной комиссии.

Глава

Трудобеликовского сельского поселения

Красноармейского района И.Н. Блохин

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим администрации

Трудобеликовского сельского поселения

Красноармейского района Краснодарского края

«_____»_________ 20_года                                           хутор Трудобеликовский

Администрация Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района Краснодарского края (наниматель), именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице представителя нанимателя (работодателя) - главы Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района Блохина Ивана Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "муниципальный служащий", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.________________________________________________

назначается на старшую должностьмуниципальной службы – ведущий специалист отдела по бюджетному учету администрации Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района по, для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся составной частью данного договора.

2. Договор является договором по основной работе.

3. Договор заключается на неопределенный срок.

- начало действия договора _____________20__ года.

- окончание действия договора - нет.

4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок___________.                                                            

5. Муниципальному служащему устанавливается 40 (36) - часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения обязанностей и условиями продвижения по службе, на обеспечение организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и трудовым договором;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных, нерабочих праздничных дней и ежегодного отпуска;

4) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации;

5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

6) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу своих объяснений;

9) объединение в профессиональные союзы, для защиты своих прав, профессиональных интересов

10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с законодательством, защиту своих прав и законных интересов;

11) пенсионное обеспечение, в соответствии с законодательством;

12) муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов.

7. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, Устав и иные акты Полтавского сельского поселения Красноармейского района;

2) исполнять должностные обязанности, в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющую государственную и иную охраняемую законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в т.ч. сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство граждан;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в т.ч. переданное для исполнения должностных обязанностей;

8) предоставлять представителю нанимателя при поступлении на муниципальную службу и ежегодно, не позднее 30 апреля, в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе (сведения о доходах, имуществе и обязательствах);

9) сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства;

10) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

11) своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

12) исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

13) знать аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; обладать навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно- телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работой в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

14) выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Краснодарского края, Уставом и иными актами Полтавского сельского поселения Красноармейского района.

8. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

- избрания или назначения на государственную должность, или должность государственной службы;

- избрания или назначения на муниципальную должность;

- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза

- заниматься предпринимательской деятельностью;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц Администрации;

- получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и др. признаются муниципальной собственностью и передаются по акту в Администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

- выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности Администрации с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально - технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

- разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесённые к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшую известную в связи с исполнением должностных обязанностей;

- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в т.ч.в СМИ, в отношении деятельности Администрации, их руководителей;

- принимать без письменного разрешения представителю нанимателя награды, почётные и специальные звания (за исключением научных)иностранных государств, международных организаций);

- использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации;

- использовать своё должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к ним;

- создавать в Администрации структуры политических партий, религиозных и др. общественных объединений (кроме профсоюзов, ветеранских);

- прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов;

- заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой за счёт средств иностранных государств.

11. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

12. Администрация обязуется:

- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание, предусмотренное действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами;

- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

13. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:

1) должностной оклад в сумме рублей в месяц;

2) дополнительные выплаты ( % от должностного оклада):

а) ежемесячное денежное поощрение - %;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере – _______ % дней ( в зависимости от стажа муниципальной службы);

в)   надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – %; а также может быть

г) установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) по решению представителя нанимателя муниципальному служащему могут быть выплачены:

- единовременная выплата и материальная помощь;

- премия по итогам работы за месяц (квартал) и год;

- другие выплаты, предусмотренные   соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

14. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной - 30 календарных дней,

дополнительный – ___ календарных дней (в зависимости от стажа муниципальной службы и условий муниципальной службы).

Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

15. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный в трудовом договоре.

16. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

17. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются судом.

18. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему Договору, являющихся его неотъемлемой частью.

19. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Наниматель:

Администрация Трудобеликовского сельского поселения Красноармейского района

Краснодарского края

Юридический адрес:

353810 Краснодарский край, Красноармейский район,

Хутор Трудобеликовский, улица Ленина, 159

Работник: ________________________________

паспорт: серия ________ №______________

выдан: __________________________________

ИНН: ________________________

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования:

№ _______________________

Зарегистрирован по адресу: ___________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН:

Глава

Трудобеликовского сельского поселения

Красноармейского района                                   _______________

«_____»_________ 20__ года

М.П.

Муниципальный служащий                           ______________ (_____________)

«_____»_________ 20_____ года